人才培養

Employment concept

用人理念

聯合醫學堅持打造創新高效、追求卓越的企業文化，給員(yuán)工(gōng)提供快速成長的空間與平台。如果你是一(yī)個有理想，有擔當的人，歡迎你加入聯合醫學，成爲我(wǒ)們當中(zhōng)的一(yī)員(yuán)，讓我(wǒ)們爲同一(yī)個目标，戮力同心，砥砺奮進，共同進步。

Development channel

發展通道

專業通道

管理通道

科學家
首席工(gōng)程師

總經理

資(zī)深主任
工(gōng)程師

總監

主任工(gōng)程師

中(zhōng)層管理

資(zī)深工(gōng)程師

工(gōng)程師

基層主管

Cultivation system

培養體(tǐ)系

方
法
、
資(zī)
源

通用學習

入職培訓

日常技能培訓

文檔資(zī)料學習

專業提升

系統級培訓

産品類、知(zhī)識類

部門級培訓

産品類、知(zhī)識類、

工(gōng)作流程類

崗位實踐

導師制

新員(yuán)工(gōng)培養平台

生(shēng)産實習

(根據崗位實際需求)

轉正管理

轉正提醒

轉正答辯

人
員(yuán)
保
障

HR 職責

對新員(yuán)工(gōng)：實時溝通協助

對系統：流程與制度完善

主管職責

對新員(yuán)工(gōng)：輔導與工(gōng)作目标制定

對新員(yuán)工(gōng)導師：關注輔導實施與輸出

導師職責

對新員(yuán)工(gōng)：不定期溝通

導師：導師間培訓交流

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